گونههای مختلف ارزشهای خانوادگی و همبستههای اقتصادی اجتماعی آن در شهر تهران
نویسنده
چکیده مقاله:
به دنبال صنعتیشدن و تغییرات سریع و فزایندة متعاقب آن، در برخی جوامع، خانواده و ابعاد مختلف آن ازجمله ارزشهای خانوادگی به چالش کشیده شده است. بر این اساس در این مقاله به این سؤالات اساسی پاسخ داده شده است که وضعیت گونههای مختلف ارزشهای خانوادگی در شهر تهران چگونه است، روند تغییرات ارزشی در خانواده به چه شکل است و گروههای مختلف اجتماعی به کدام گونه از ارزشها گرایش بیشتری دارند. جامعه آماری پژوهش، افراد 18 سال و بالاتر شهر تهران، روش نمونهگیری خوشهای PPSو ابزار بهکارگرفتهشده پرسشنامه بوده است و بر این اساس، 600 نمونه، انتخاب و تجزیه و تحلیل شدهاند. نتایج پژوهش نشان میدهند خانواده در شهر تهران همچنان اهمیت زیادی دارد. ارزشهای سنتی و مدرن خانوادگی در سطح وسیع و بارقههاییاز ارزشهای پستمدرنخانوادگی در برخی ابعاد به چشم میخورد. در بستر گذار نسلی از نسل اول به سوم ارزشهای سنتی کاهش و ارزشهای مدرن و پستمدرنافزایش یافته است. در ارزشهای سنتی و مدرن، جنسیت و در ارزشهای پستمدرن، نسل و وضعیت تأهل، عوامل تعیینکنندهتری هستند. نسل دوم در ارزشهای مدرن، همانند نسل سوم و در ارزشهای پستمدرن، همانند نسل اول عمل کرده و با این انعطاف امکان همزیستی نسلی را فراهم کرده است. متغیرهای اقتصادی و اجتماعی در ارزشهای سنتی، بیشترین و در ارزشهای پستمدرن، کمترین توان تبیین را دارند. در ارزشهای خانوادگی سنتی و مدرن، همگرایی نسلی بیش از همگرایی جنسیتی مشاهده میشود.
منابع مشابه
بازسازی معنایی نقش و جایگاه زنان در بنگاههای اقتصادی خانوادگی کوچک و متوسط (مطالعۀ موردی: بنگاههای اقتصادی خانوادگی شهر تهران)
مقالۀ حاضر با اتخاذ رویکردی فرهنگی و در چارچوب جامعهشناسی اقتصادی به مطالعات بنگاههای اقتصادی خانوادگی در شهر تهران پرداخته است. روش آن کیفی بوده و پس از مصاحبۀ نیمهساختیافته با 25 نفر از مدیرعاملان بنگاههای اقتصادی از طریق کدگذاری و مقولهسازی به تجزیه و تحلیل یافتهها پرداخته است. هدف آن بررسی و بازسازی معنایی نقش و جایگاه زنان در این نوع کسبوکارها از دید پاسخگویان بوده است. طبق نتایج ...
متن کاملشناسایی ارزشهای اجتماعی مدیران و کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر تهران و رابطه آن با عملکرد آنها (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی تهران)
پژوهش حاضر با رویکردی کاربردی به شناسایی ارزش های مدیران و کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر تهران و رابطه آن با عملکرد آنها می پردازد. روش تحقیق توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه مدیران و کارکنان سه شعبه منطقه غرب تهران می باشند که مشتمل بر 224 نفر میباشند. در این تحقیق، با توجه به پراکندگی جامعه آماری و میسر نبودن امکان اجرای تحقیق بر روی کل جامعه، بر حسب جدول کرجسی و م...
متن کاملویژگیهای اجتماعی و اقتصادی زنان خیابانی در شهر تهران
طرح مسأله: نقش عوامل اجتماعی و اقتصادی در بروز انحرافات اجتماعی از طرف اغلب جامعهشناسان و محققین مورد توجه قرار گرفته است. تحقیق حاضر با تکیه بر یافتههای این قبیل جامعهشناسان به بررسی ویژگیهای اجتماعی و اقتصادی زنان خیابانی در شهر تهران در سال 83 میپردازد. هدف از این تحقیق تعیین رابطه میان این ویژگیها و خیابانی شدن زنان است. روش: روش تحقیق پیمایشی بوده و جامعه آماری را زنان خیابانی در ت...
متن کاملویژگیهای اجتماعی و اقتصادی زنان خیابانی در شهر تهران
طرح مسأله: نقش عوامل اجتماعی و اقتصادی در بروز انحرافات اجتماعی از طرف اغلب جامعهشناسان و محققین مورد توجه قرار گرفته است. تحقیق حاضر با تکیه بر یافتههای این قبیل جامعهشناسان به بررسی ویژگیهای اجتماعی و اقتصادی زنان خیابانی در شهر تهران در سال 83 میپردازد. هدف از این تحقیق تعیین رابطه میان این ویژگیها و خیابانی شدن زنان است. روش: روش تحقیق پیمایشی بوده و جامعه آماری را زنان خیابانی در ت...
متن کاملمقایسه متغیرهای اقتصادی و اجتماعی در سالمندان شهر تهران
Background and Aim: Aging is a physiological process that is an unavoidable property of life. Decline in some dimensions of aging such as activity, income, health care and changes in life style are associated with increased risk of physical and mental health disorders. The aim of this study was to investigate the association between living areas and the demographic characteristics of elderly pe...
متن کاملبررسی جامعه شناختی تداوم نسلی بنگاههای اقتصادی خانوادگی در ایران (مطالعه موردی بنگاه های اقتصادی کوچک و متوسط شهر تهران
چکیده پژوهش پیشرو به بررسی چالشها و موانع جامعهشناختی تداوم نسلی بنگاههای اقتصادی خانوادگی شهر تهران میپردازد. این پژوهش در پی کشف و شناسایی چالشها و موانع جامعهشناختیای است که این بنگاهها در مسیر انتقال نسلی خود با آن روبهرو میشوند. استراتژی اصلی آن مبتنی بر روش کیفی بوده و دادههای مورد نیاز از راه انجام مصاحبههای عمیق نیمهساختیافته گردآوری شده است. گروه هدف عبارت است از مدیر...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 29 شماره 1
صفحات 147- 166
تاریخ انتشار 2018-03-21
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023